1、 實務案例：

   設計本科畢業的阿凱，出社會後旋即順利進入業界有名的設計公司任職設計師助理一職，海量學習及累積相關經驗，因設計上的天賦及工作上表現優異，非常受老闆喜愛器用的阿凱，熬不出幾年即當上設計總監。阿凱其實內心一直有一個夢想，即為開立自己的設計公司，在老闆的鼓勵及支持下終於圓夢創立了凱默設計有限公司，初期接案的案源穩定，公司亦經營管理的有聲有色，惟近幾年碰上疫情影響，設計接案量大量銳減，在幾經深思熟慮下，阿凱先決定把公司收起來，暫定先回家幫忙家中生意，後續再做打算，試問：關於公司解散，阿凱在程序上需要留意及遵循哪些規定？！

   依照公司法第71條第1項之規定：「公司有下列各款情事之一者解散：一、章程所定解散事由。二、公司所營事業已成就或不能成就。三、股東三分之二以上之同意。四、股東經變動而不足本法所定之最低人數。五、與他公司合併。

六、破產。七、解散之命令或裁判。」故，公司解散是指原已成立之公司，因為章程、股東同意解散或其他法律規定事由，致公司法人人格消滅之法律事實之發生。
   縱使，不論公司解散的理由為何種，公司一律都要檢附相關文件，向主管機關申請核准解散登記，並在核准解散之日起算15日內向稅務機關申請註銷營業登記，而當公司完成「解散」程序後，公司之法人資格並未消失，後續需進入「清算」程序，並推選出負責處理清算之清算人，並在15日內跟法院逕行申報，將被解散公司結束所有相關對外業務經營，及清算對公司一切剩餘財產進行清理、催收應收債權、償還積欠債務。最後，把公司剩餘財產分配股東，公司之法人人格才會歸於消滅，清算人需在六個月內完成清算工作。
   對於每一位勇敢踏出創業步伐的創業家來說，理想一定都會期望所創業成立之公司，除了能穩定獲利及營利外，也能做永續經營，惟假使終有一日因時運不濟或大環境影響而必須結束營業，依規定走完公司最後的解散與清算程序，除了為遵守相關法規，也是一種對自我負責任的表現。