• 前言：

中國武漢肺炎來勢洶洶，基於疫情防疫之必要應對措施，中央流行疫情指揮中心決議，關於正在寒假中的大專院校延至2月25日後開學、高中職（含）以下亦延後至2月25日開學。另惟因12歲以下孩童，不宜獨自置留家中，故於109年2月11日至2月24日期間，若家裡有需照顧12歲以下孩童，父親或母親之其中一人，得向雇主申請「防疫照顧假」。

• 「防疫照顧假」相關Q&A：

一、「防疫照顧假」是屬於假嗎?

主要來說，「防疫照顧假」是基於為因應防疫而施行的特別應對措施，在思考類推上像似「颱風假」的概念，但俠義來論也不算是「假」，如有勞工向雇主申請此假，其不可歸責於勞工，所以雇主應予准假，且不能視為曠工、不能強迫勞工請事假或其他假別處理、亦不能扣發全勤獎金、以此為由解僱勞工或予不利之處分，勞工在請假時應特別留意。

二、如請假遭雇主拒絕或刁難，該怎麼處理?

承前，「防疫照顧假」是為配合中央政府，控制疫情照護需要而未正常出勤的一個特殊假別，雇主應允以准假。假如雇主強制勞工一定要以特休假或事假等名目請假，將違反勞動基準法第38條或第43條相關規定。

三、家庭如有超過12歲以上之國、高中子女，家長是否也可以比照申請「防疫照顧假」？

「防疫照顧假」主要是針對12歲以下孩童，不宜獨自置留家中，因應中央延後開學，特別制定的對應措施。如家裡有超過12歲以上子女需特別照護，仍需依照勞動基準法內請假規定辦理。

• 相關補充：

因中國新型冠狀病毒肺炎疫情炙熱棘手化，近日於中國大陸累積確診病例數持續快速飆升中，且擴散範圍幾乎涵蓋各省市，且我國與對岸商業產業及旅遊往來密切，中央流行疫情指揮中心已於109年2月5日宣布，自2月6日起，全中國大陸(含港澳)列二級以上流行地區，入境國人如有中港澳旅遊史，需列入居家檢疫對象，另外補充詳細說明如下：

備註：上述措施將視疫情狀況調整更新。